10 Trucos para que te luzcas ante el jefe

1. Anota: Anota todo lo que se vaya acordando ya que generarás eficacia, evitarás malos entendidos y transmitirás profesionalidad.
2. No interrumpas: No hay nada más placentero que sentirse escuchado, regálale eso a tu jefe.
3. No critiques decisiones: Ante algo que no compartas pide tiempo para proponer alternativas. Y luego propon algo bien pensado y bien documentado. Sonará a música celestial.
4. Pide explicaciones: Aprende a decir algo como: “jefe, cuentas conmigo a tope, y te pido que me expliques mejor esto porque no lo veo, así que supongo que no habré entendido algo, y como quiero hacerlo bien, necesito entenderlo mejor”. Planteado de esta forma, no falla.
5. Soluciona: Ante las complicaciones que puedan surgir lo correcto es decir: “ha pasado esto y he pensado que podríamos hacer esto otro”. Luego es posible que el jefe acepte tu solución o proponga otra, sea como sea, así evitarás parecer una persona negativa o problemática y mejorarás tu prestigio ante él.
6. Ofrécete: Se proactivo ofreciéndote para hacer alguna tarea que surja o incluso que se te haya ocurrido. No hay nada mejor que contar con colaboradores con con iniciativa, y a su vez con orientación a trabajar en y para el equipo.
7. Felicítale: Ten en cuenta que casi nadie felicita a su jefe, y una felicitación sincera y concreta de un colaborador directo es algo capaz de ablandar el corazón más duro. No es cuestión de hacer la pelota, pues eso consiste en adular de forma falsa e inmerecida, sino de apreciar lo bueno que hace. Ganarás capacidad de influir en él, y además le “obligarás” a que vuelva a hacer eso bien.
8. Cumple: Pregunta siempre: “¿para cuándo quiere esto?”. Esto le ayudará a realizar exactamente lo que él espera de ti y evitarás decepciones por interpretar de forma distinta las prioridades o la urgencia de las cosas.
9. Mejora: Cuando le encargue un trabajo, asómbrele siempre llevándole algo un poco mejor de lo que él esperaba. Mejor presentado, mejor acabado, más rápido, etc
10. Anticípate: Si ves que no puedes acabar a tiempo un trabajo, díselo siempre por delante. Cualquier jefe acepta y valora un “no voy a llegar”, con tiempo para tomar decisiones, y todos desprecian un “no he llegado” sin haber avisado a tiempo.

SECCION CHISTES:

* Una empresa publicó un aviso clasificado bajo el título: Se busca secretaria.Al día siguiente se presenta una mujer y el jefe le pregunta:
¿Sabe usted escribir a máquina?No señor.¿Sabe taquigrafía?No señor.Entonces, ¿Qué oficio de oficina sabe usted?Ninguno señor.¿Entonces por qué vino?Yo solo vine para decirles que no cuenten conmigo.

* Un empresario tiene que escribir una carta de recomendación para un empleado mas bien vago. No quiere mentir acerca de su empleado, pero tampoco quiere decir la verdad. Después de una cuidadosa reflexión, escribe en la carta de recomendación:
“Usted será afortunado si consigue que esta persona trabaje para usted.”

* El jefe llama al empleado más holgazán para regañarlo, y le dice:
¡Ya me enteré que ha estado haciendo apuestas en la oficina!
A lo que el empleado le responde:
¡Le apuesto 100 €uros a que no es cierto!…

En las empresas grandes muchas veces nos encontramos con jefes, gerentes o directores que, a punta de fuerza, controlan a sus subalternos y sienten que lo hacen bien.
El miedo es el principal ingrediente de poder, que acompañado con amenazas, maltratos, gritos y sanciones, creen mantener un equipo de trabajo bajo su mando.
Aparte de eso, como "el jefe siempre tiene la razón" las opiniones, sugerencias, nuevas ideas y propuestas son rechazadas de primera, logrando así un estancamiento, aparte del intento de cambios que haga él mismo.
Sus técnicas son: Correos insultantes, gritos y golpes en la mesa, desatención cuando uno habla, creación de mala fama hacia sus subalternos que le caen mal, presión buscando hallarle la falla para echar al personaje.
Las consecuencias de esto son:Perdida del respeto hacia el jefe, perdida de identidad con la empresa, generación de odios, estress.
Las razones:Falta de comunicación real y sincera entre el jefe y el empleado. Esto significa que el empleado no sabe realmente que es lo que quiere el jefe y por supuesto no siempre, al entregar trabajos o cumplir ordenes, se hace tal cual como se quería. Eso hace que el jefe, cada vez más, desconfíe en su subalterno, se ponga de mal genio y finalmente el trabajo se realice doble.
Tenga entonces cuidado con estos seres, o si usted es uno de ellos, tenga cuidado que esto se devuelve.

Al Carajo A Tu Jefe